Former vos équipes à la LCB-FT, et en garder la trace
Depuis le 26 avril 2026, le code monétaire et financier dit ce qu'il attend : chaque personne qui participe à votre dispositif LCB-FT est formée à son arrivée, puis régulièrement, et vous gardez les justificatifs. Vigilae vous apporte le parcours en ligne, l'attestation de suivi et le registre qui tient le tout à jour.
Cette page décrit le droit français : le décret n° 2026-310 et le code monétaire et financier visent les professionnels assujettis en France. Vous exercez en Belgique ou au Luxembourg ? Les textes et les autorités y sont autres : voyez celles de la Belgique et du Luxembourg.
Ce que le décret du 24 avril 2026 a changé
La loi posait déjà le principe. L'article L.561-34 du code monétaire et financier demande aux professionnels assujettis d'informer régulièrement leurs équipes et, depuis la loi n° 2025-532 du 13 juin 2025, de suivre une formation sur leurs obligations. Il laissait à un décret le soin d'en fixer les conditions.
Ce décret est le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026, publié au Journal officiel le lendemain. Il crée l'article D.561-38-1-1, en vigueur depuis le 26 avril 2026. Deux paragraphes, et pas un mot de trop :
- QuiLes personnes qui participent à la mise en œuvre de vos obligations LCB-FT. Le texte ne dit pas « tout le cabinet » : il vise ceux dont le travail touche au dispositif, et c'est à vous de savoir qui ils sont.
- QuandLors de l'embauche, puis « de manière régulière ». Aucune périodicité n'est chiffrée.
- Sur quoiVos obligations, les sanctions encourues en cas de manquement, et l'art de reconnaître une opération susceptible d'être liée au blanchiment ou au financement du terrorisme.
- Dans quelle mesureLe contenu et la fréquence suivent les risques de votre classification des risques, ainsi que les fonctions, les activités et la position hiérarchique de chacun. Le même module pour l'accueil et pour la direction se défendra mal.
- Avec quelle traceVous tenez à jour les documents relatifs aux formations suivies, pendant toute la durée des fonctions de chaque personne et cinq ans après. Votre autorité de contrôle peut les demander : elle vérifie que la formation a eu lieu, à une fréquence et sur un contenu adaptés aux fonctions exercées et à vos risques.
Réf. art. D.561-38-1-1 du code monétaire et financier, créé par le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026 ; art. L.561-34 du même code. Textes lus sur Légifrance le 06/10/2026.
Vous êtes avocat ? Votre profession précise ses propres modalités. Le Conseil national des barreaux a adopté en juillet 2026 des propositions sur la formation des avocats à la lutte contre le blanchiment, et le contrôle relève de votre ordre. Demandez à votre barreau ce qu'il retient.
L'attestation Vigilae prouve qu'un parcours a été suivi. Elle ne dit pas qu'il répond à ce que votre ordre exige.
Six modules, un quiz à la fin de chacun
Le parcours se suit dans l'application Vigilae. Chaque collaborateur le suit depuis son propre compte, et ce compte occupe un siège de votre abonnement : on y revient avec le tarif. Un module dure seize à dix-huit minutes et se termine par un quiz de cinq questions. Il est validé à partir de 80 % de bonnes réponses ; les bonnes réponses et leurs explications ne s'affichent qu'une fois le quiz envoyé.
Le socle
Qui est assujetti, ce que la loi attend concrètement d'un cabinet, et pourquoi tout part d'une lecture par le risque plutôt que d'une liste à cocher.
Le client et son bénéficiaire effectif
Recueillir et vérifier une identité, puis remonter jusqu'à la personne physique qui contrôle réellement le client.
L'opération atypique
Reconnaître ce qui sort du profil connu du client, conduire l'examen renforcé, distinguer l'atypique du suspect. C'est ce que le décret demande à la formation d'apprendre.
Le gel des avoirs
Ce qu'est une mesure de gel, pourquoi elle s'applique sans délai et sans seuil, et comment cribler ses relations d'affaires.
La déclaration de soupçon
Quand naît l'obligation de déclarer à TRACFIN, comment rédiger la déclaration, et pourquoi le client n'en est jamais informé.
L'AMLR
Ce que le règlement européen, applicable le 10 juillet 2027, change pour un cabinet, et comment s'y préparer sans céder aux idées reçues.
Une attestation par collaborateur, un registre pour le cabinet
Former ne suffit pas, il faut pouvoir le montrer. Voici ce que Vigilae conserve, et ce qu'il refuse d'inventer.
- L'attestation de suiviChaque collaborateur obtient la sienne : son nom, le cabinet, les modules validés, leur date et leur durée. Elle dit elle-même ce qu'elle est, un constat de suivi : ni diplôme, ni certification, ni agrément.
- Le registre du cabinetLe responsable du dispositif y inscrit chaque collaborateur, sa fonction, sa date d'arrivée et, le moment venu, son départ. Les modules validés en ligne sont rattachés à sa fiche, avec leur date et la version du contenu suivi.
- Une pièce à présenterPour chaque collaborateur inscrit, le registre délivre une attestation PDF arrêtée à une date. Elle porte un sceau SHA-256, calculé sur la fiche du collaborateur telle que le registre la tenait ce jour-là : le détenteur du registre le recalcule et le confronte à celui qui est imprimé. Le sceau ne couvre pas tout ce que le papier affiche. En cas de doute sur une mention, c'est la fiche du registre qu'on relit.
- Cinq ans après le départLa durée de conservation court à partir de la fin des fonctions, comme le prévoit le texte. Le moteur la calcule lui-même : personne ne choisit à la main la date où un justificatif peut partir.
- Un plan par fonctionPour la direction, le responsable de la conformité, la relation clientèle et les fonctions support, Vigilae propose les modules à suivre en tenant compte des risques de votre cartographie. Le responsable du dispositif arrête le plan, et c'est lui qui l'assume.
- Aucun chiffre inventéTant que le cabinet n'a pas déclaré son effectif, Vigilae n'affiche aucun pourcentage de personnes formées : il ne connaît que celles qui sont inscrites. Et puisque le texte ne fixe pas de périodicité, le renouvellement à douze mois proposé par défaut est présenté pour ce qu'il est, un usage, que vous pouvez remplacer par le vôtre.
La règle ne change pas avec la formation : Vigilae prépare, l'humain décide, le déclarant reste seul responsable.
Vigilae prépare le parcours, le plan et le registre. Le responsable du dispositif décide qui suit quoi, et à quel rythme. Le professionnel assujetti répond seul de son organisation devant son autorité de contrôle : une attestation prouve un suivi, c'est l'autorité qui apprécie si la formation est adaptée.
Une option par collaborateur, et le siège de son compte
L'option « Formation & attestation LCB-FT » se facture par collaborateur et par an, ou par pack de 10 collaborateurs. Comme les autres options, elle s'ajoute à un abonnement Vigilae.
Ce n'est pas tout ce qui se paie. Chaque compte actif occupe un siège de l'abonnement, et chaque collaborateur suit le parcours depuis le sien. Les offres Solo et Indépendant n'en ouvrent qu'un ; l'offre Cabinet en inclut 3, puis chaque siège supplémentaire se paie au mois. Un indépendant qui veut former ses deux assistants passe donc à l'offre Cabinet.
L'option, les sièges et les offres sont chiffrés sur la page Tarifs, hors taxes et à titre indicatif. C'est là qu'ils se tiennent à jour, et c'est là qu'il faut faire le compte.
Pour mettre l'option en place dans votre cabinet, écrivez-nous à contact@vigilae.org. Ce qu'il faut savoir sur le fond, et sur la manière de prouver une formation, est dans notre guide Formation LCB-FT : l'obligation de former, et de le prouver.
Former, prouver, renouveler
Qui doit être formé dans mon cabinet ?
Les personnes qui participent à la mise en œuvre de vos obligations LCB-FT : celles qui entrent en relation avec les clients, montent les dossiers, manient les fonds ou encadrent ce travail. Le décret ne vise pas l'effectif entier par principe ; c'est à vous de dire qui participe au dispositif, et de pouvoir l'expliquer.
À quelle fréquence faut-il former ?
Le décret dit « lors de leur embauche et de manière régulière ensuite », sans chiffrer l'intervalle. La fréquence suit vos risques et les fonctions de chacun. Un renouvellement annuel est un usage répandu ; dans Vigilae, c'est la valeur proposée par défaut, présentée comme un usage, et vous pouvez en retenir une autre.
Que faut-il conserver, et combien de temps ?
Les documents relatifs aux formations suivies, tenus à jour pendant toute la durée des fonctions de la personne, puis cinq ans après leur fin. Votre autorité de contrôle peut vous les demander.
L'attestation Vigilae suffit-elle en cas de contrôle ?
Elle prouve qu'un collaborateur a suivi des modules et les a validés, à une date. Elle ne dit pas, à elle seule, que votre formation est adaptée : l'autorité de contrôle apprécie la fréquence et le contenu au regard des fonctions exercées et de vos risques. Gardez avec elle la trace de vos choix : qui suit quoi, et pourquoi.
Faut-il un compte Vigilae pour chaque collaborateur formé ?
Pour suivre le parcours en ligne, oui : chaque collaborateur le suit depuis son propre compte, et c'est son nom que porte l'attestation. Chaque compte actif occupe un siège de votre abonnement, en plus de l'option formation. Les deux sont chiffrés sur la page Tarifs.
Je suis avocat : ce parcours me concerne-t-il ?
Votre profession précise ses propres modalités : le Conseil national des barreaux s'est prononcé en juillet 2026, et le contrôle relève de votre ordre. Vérifiez auprès de votre barreau ce qu'il retient. L'attestation Vigilae prouve un suivi ; elle ne préjuge pas de ce que votre ordre exige.
J'exerce hors de France : ce parcours me concerne-t-il ?
Le décret n° 2026-310 ne s'applique qu'en France, et les modules exposent le droit français. Le parcours le dit lui-même à un cabinet établi dans un autre État membre. Les autorités de chaque pays sont sur la page Couverture européenne.